L'Assemblea degli Azionisti del Gruppo ha approvato il bilancio 2025 e la destinazione dell'utile d'esercizio, rinnovato il Collegio Sindacale e confermato Monica Girardi nel CdA. Via libera anche alla Relazione sulla remunerazione 2026, al Piano di phantom share differite 2026-2029 e all'autorizzazione per l'acquisto e l'annullamento di azioni proprie.
Il 2025 di Saipem si è chiuso con un utile pari a 346,4 milioni di euro. È quanto deliberato dall’Assemblea degli Azionisti che, riunita in sede ordinaria, ha approvato il Bilancio di esercizio al 31 dicembre 2025. Come annunciato in un comunicato stampa, l’Assemblea ha deliberato di destinare il 5% dell’utile, pari a 17,3 milioni di euro, alla Riserva Legale, mentre la restante parte, pari a 329,1 milioni di euro, sarà distribuita agli azionisti titolari di azioni ordinarie.
A questo importo si aggiungono ulteriori 743,7 mila euro prelevati dalla riserva formata con utili di esercizi precedenti, per un ammontare complessivo destinato ai soci di 329,8 milioni di euro, corrispondente a un dividendo unitario di 0,17 euro per azione.
Il dividendo – si legge nel comunicato – sarà messo in pagamento a partire dal 20 maggio 2026 tramite gli intermediari aderenti al sistema Monte Titoli. Lo stacco della cedola è previsto per il 18 maggio 2026, mentre la record date sarà il 19 maggio 2026.
Nomina del Collegio Sindacale e di un Consigliere
L’Assemblea ha provveduto al rinnovo del Collegio Sindacale per il prossimo triennio, con incarico fino all’Assemblea convocata per l’approvazione del bilancio al 31 dicembre 2028. Alla presidenza è stato nominato Giovanni Fiori. Completano il Collegio i sindaci effettivi Matteo Adinolfi e Antonella Fratalocchi, mentre Raffaella Annamaria Pagani e Maria Francesca Talamonti sono state nominate sindaci supplenti.
L’Assemblea ha anche confermato Monica Girardi nel ruolo di Consigliere di Amministrazione, dopo la cooptazione deliberata dal CdA il 10 marzo 2026 in sostituzione del dimissionario Roberto Diacetti. Il mandato scadrà con l’Assemblea di approvazione del bilancio 2026. Girardi ha dichiarato il possesso dei requisiti di indipendenza previsti dalla normativa vigente.
Politica di remunerazione e piano di incentivazione
Gli azionisti hanno approvato la Relazione sulla politica di remunerazione e sui compensi corrisposti 2026, con voto vincolante sulla politica retributiva e consultivo sui compensi erogati. Via libera anche al Piano di Phantom Share Differite 2026-2029, destinato al management, con l’obiettivo di favorire retention, allineamento agli obiettivi aziendali e una visione di medio-lungo periodo.
Buyback e annullamento di azioni proprie
L’Assemblea ha inoltre autorizzato un programma di acquisto di azioni proprie fino a un massimo del 5% del capitale sociale, finalizzato al successivo annullamento senza riduzione del capitale. L’autorizzazione, valida per 18 mesi, punta a rafforzare la remunerazione degli azionisti. Attualmente Saipem detiene circa 55,3 milioni di azioni proprie, pari al 2,77% del capitale sociale.
